Um tribunal trabalhista decidiu que o pastor Keith Waters foi discriminado pela escola onde trabalhava meio período como zelador.
Quando ele twittou para alertar que os eventos de orgulho LGBTQ são “contrários à fé cristã” e “especialmente prejudiciais às crianças”, Keith enfrentou ameaças e uma investigação por colocar a escola “em descrédito”. Acreditando que não tinha alternativa, Keith renunciou, pois não podia mais combinar seus papéis como pastor cristão e zelador na escola.
O juiz trabalhista King decidiu que o pastor Keith Waters, 55, que foi apoiado pelo Christian Legal Center, foi discriminado quando foi expulso de seu papel de zelador de meio período na escola primária da Ilha de Ely em 2019, após uma mídia social turbilhão, que incluía uma ameaça de morte.
Em uma decisão importante , o tribunal do trabalho decidiu a favor da liberdade do pastor Waters de expressar suas crenças bíblicas sobre identidade humana e moralidade sexual nas mídias sociais.
Além disso, a decisão conclui que os pastores cristãos que trabalham ao lado de seus ministérios da igreja são livres para expressar sua fé bíblica online sem medo de perder outros empregos.
Antes de um Tribunal de Trabalho completo em Cambridge em janeiro de 2022, o advogado do pastor Waters, Michael Phillips, argumentou que a escola primária da Ilha de Ely havia interferido nos direitos do pastor Waters à liberdade de religião, pensamento e expressão e que o tweet que levou à sua renúncia forçada foi uma manifestação de suas crenças cristã
Ele agradece pelo julgamento e pelo apoio da comunidade Christian Concern, que apoiou seu caso com orações e doações.
Keith comentou sobre a vitória:
“Rezo para que esta decisão ajude a proteger os pastores no futuro que precisam trabalhar meio período em outros empregos para compensar sua renda. Esta é uma vitória importante para nossa liberdade de falar a verdade do evangelho sem medo de perder nossos empregos”.
