Uma enfermeira cristã afirma que foi discriminada, intimidada, pressionada e eventualmente coagida a renunciar ao emprego porque não cumpriu a política de remover ou encobrir seu colar de cruz durante o serviço.
A residente de Londres e enfermeira praticante Mary Onuoha, 61, entrou com uma queixa legal contra o Croydon Health Services NHS Trust. Ela alega que foi informada de que uma pequena cruz de ouro que ela usou em seu pescoço por mais de 40 anos como um símbolo de sua devota fé cristã era um risco à segurança e “não deve ser visível”.
Uma audiência foi realizada no Tribunal de Trabalho de Croydon na terça-feira.
Onuoha, que trabalhou como praticante de teatro do NHS para o Croydon University Hospital no sul de Londres nos últimos 18 anos, alega que teve que passar por um processo investigativo de dois anos liderado por seus superiores por sua contínua recusa em remover o pingente .
A enfermeira afirma que acabou sendo suspensa de suas funções clínicas e rebaixada para trabalhar como recepcionista porque não parava de usar o colar, o que, segundo ela, não lhe deu outra escolha a não ser pedir demissão do emprego.
Ela afirma que foi transferida de um cargo administrativo para outro até que renunciou em agosto de 2020.
Ela afirma ainda que outros membros do corpo clínico do hospital tinham permissão para usar joias, sáris, turbantes, hijabs e outros adornos religiosos e que apenas a cruz estava sujeita a regras específicas.
Ela é representada por advogados do Christian Legal Center.
“Isso sempre foi um ataque à minha fé”, disse Onuoha em um comunicado . “Minha cruz é parte de mim e de minha fé, e nunca fez mal a ninguém. … Neste hospital, há membros da equipe que vão a uma mesquita quatro vezes por dia e ninguém diz nada a eles. Hindus vestem vermelho pulseiras em seus pulsos e mulheres muçulmanas usam hijabs no teatro. No entanto, minha pequena cruz em volta do meu pescoço foi considerada tão perigosa que eu não tinha mais permissão para fazer meu trabalho. “
Um porta-voz do Croydon Health Services NHS Trust disse aos meios de comunicação que a entidade não poderia comentar sobre os procedimentos legais em andamento.
Em 21 de agosto de 2018, a ação judicial alega que Onuoha foi interrompida pelo chefe do departamento do hospital e pediu para remover sua cruz enquanto ela estava em uma sala de cirurgia cuidando de um paciente sob anestesia.
Onuoha disse que a vida da paciente foi posta em risco e que ela foi obrigada a deixar a sala de cirurgia para fazer outra lavagem para cobrir a cruz. Ela recusou novamente. Ela afirma que, ao mesmo tempo, seu gerente ignorou um pingente e brincos azuis usados por outro profissional de saúde na sala de cirurgia.
De acordo com o processo, este foi um dos muitos incidentes semelhantes no teatro e enfermarias onde Onuoha disse estar preocupada com a segurança dos pacientes.
“Fiquei surpreso com o fato de a equipe sênior estar preparada para colocar em risco a vida de um paciente a fim de me intimidar para removê-lo”, disse Onuoha. “Os pacientes costumam me dizer: ‘Gosto muito da sua cruz’. Eles sempre respondem de forma positiva e isso me dá alegria e me faz sentir feliz. Tenho orgulho de usá-lo, pois sei que Deus me ama muito e passou por essa dor por mim. ”
Crescendo na Nigéria, Onuoha disse que sempre se sentiu naturalmente atraída por cuidar das pessoas porque isso estava em seu sangue desde jovem. Ela disse que estava determinada a se tornar enfermeira depois que um de seus irmãos morreu tragicamente de sarampo devido à falta de assistência médica.
Em 1988, ela imigrou para o Reino Unido e realizou sua ambição começando a trabalhar no Croydon University Hospital, onde permaneceu por quase duas décadas. Durante esse tempo, ela relatou usar seu pingente religioso sem qualquer reclamação ou preocupação com a saúde e segurança de colegas ou pacientes.
Mas a partir de 2015, as coisas mudaram quando uma sucessão de gerentes de linha supostamente pediu a Onuoha para remover sua cruz, ocultá-la ou enfrentar “uma escalada”.
